როგორ დავიქირაოთ აღმზრდელები: 12 ნაბიჯი (სურათებით)

Სარჩევი:

როგორ დავიქირაოთ აღმზრდელები: 12 ნაბიჯი (სურათებით)
როგორ დავიქირაოთ აღმზრდელები: 12 ნაბიჯი (სურათებით)

ვიდეო: როგორ დავიქირაოთ აღმზრდელები: 12 ნაბიჯი (სურათებით)

ვიდეო: როგორ დავიქირაოთ აღმზრდელები: 12 ნაბიჯი (სურათებით)
ვიდეო: Babysitter Boss S1E5: What You Need to Ask Before Accepting a Babysitting Job 2024, მაისი
Anonim

თუ გყავთ ავადმყოფი საყვარელი ადამიანი, თქვენ ყველაფერს გააკეთებთ იმისათვის, რომ დარწმუნდეთ, რომ ისინი მიიღებენ მაქსიმალურ ზრუნვას. ამიტომაც აუცილებელია თქვენი ვარიანტების ფრთხილად აწონ -დაწონვა პოტენციური მომვლელებისთვის. დაიწყეთ ძებნა თქვენი რეგიონის სახლის ჯანდაცვის სააგენტოების გამოკვლევით, ან სთხოვეთ სანდო მეგობარს ან ოჯახის წევრს რეკომენდაცია. ყურადღებით დაათვალიერეთ თითოეული კანდიდატის რწმუნებათა სიგელი, შეადარეთ ისინი პირდაპირ მიმღების საჭიროებებს. გადაწყვეტილების მიღების შემდეგ დააკვირდით, თუ როგორ ასრულებს თანაშემწე თავის მოვალეობებს და როგორ შეეგუებიან ისინი ზრუნვის მიმღებს პირად დონეზე, რათა დაადგინონ, არიან თუ არა ისინი შესაფერისი პირი სამუშაოსთვის.

ნაბიჯები

3 ნაწილი 1: მიმღების მოთხოვნილებების დაკმაყოფილება

აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 1
აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 1

ნაბიჯი 1. მოძებნეთ მომვლელები, რომლებსაც შეუძლიათ უზრუნველყონ საჭირო დონის მოვლა

საშინაო ჯანდაცვის მრავალი თანაშემწე არის ყოფილი ჯანდაცვის მუშაკი, რომლებიც გაწვრთნილნი არიან სასიცოცხლო სტატისტიკის მონიტორინგისთვის, გააგრძელონ და მიიღონ მედიკამენტები და შეასრულონ სიცოცხლის გადარჩენის ტექნიკა საგანგებო სიტუაციებში. სხვები არიან კერძო აგენტები, რომლებიც უბრალოდ იქ არიან, რათა უზრუნველყონ ძირითადი მოვლა და ურთიერთობა. პროფესიონალი, ვისთანაც საბოლოოდ მიდიხართ, განისაზღვრება, პირველ რიგში, რამდენად სპეციალიზებულ ყურადღებას მოითხოვს მიმღები.

  • ავადმყოფი ან ხანდაზმული ნათესავი, რომელსაც ცოტა უჭირს გადაადგილება, შეიძლება მხოლოდ დამხმარე ხელი დასჭირდეს, ხოლო ის, ვინც საწოლზეა მიჯაჭვული, ქრონიკულად დაავადებულია ან დემენციით არის დაავადებული, შეიძლება მოითხოვოს 24 საათიანი მოვლა.
  • დაუკავშირდით ან გაატარეთ გარკვეული დრო იმ პირთან, რომელსაც ესაჭიროება მოვლა, რათა უკეთ გაეცნოთ მათ წინაშე მდგარ გამოწვევებს, როგორიცაა დაბანა, ჭამა, მნიშვნელოვანი რეცეპტების მიღების დამახსოვრება, ან სახლში შემოვლა.
აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 2
აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 2

ნაბიჯი 2. განსაზღვრეთ რამდენი ზრუნვა შეგიძლიათ

შეადგინეთ უხეში ბიუჯეტი, რომ შეაფასოთ რამდენად შეძლებთ თქვენი საყვარელი ადამიანის მუდმივ ზრუნვას. სრულ განაკვეთზე მომუშავე თანაშემწეები გვთავაზობენ ყველაზე მეტ სიმშვიდეს, მაგრამ მათი მომსახურების შენარჩუნება სწრაფად იზრდება. საშუალოდ, დაახლოებით 18 დოლარი ღირს საათში დამოუკიდებელი დამხმარე პირის დაქირავება, ხოლო CNA– ებს და სხვა გაწვრთნილ მომვლელებს შეუძლიათ საათში 30 დოლარის დაკავება. თქვენ შეიძლება მიიღოთ უკეთესი განაკვეთი კერძო აგენტის ნახევარ განაკვეთზე აყვანის გზით.

  • შეამოწმეთ, დაფარავს თუ არა მიმღების სამედიცინო დაზღვევა სახლის ჯანდაცვას. გეგმას შეუძლია მნიშვნელოვნად შეამციროს ჯიბის ხარჯები.
  • თუ ფულის პრობლემაა, დაჯექით ოჯახის სხვა წევრებთან (შესაძლოა თქვენს და -ძმებთან ან საყვარელ დეიდასთან, ძმისშვილთან ან ბიძაშვილთან ერთად), რათა განიხილონ თუ არა ისინი მზად იყვნენ გაანაწილონ დახმარების დაქირავების ღირებულება, რათა დარწმუნდნენ, რომ მიმღები მიიღებს ზრუნვას მათ სჭირდებათ.
აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 3
აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 3

ნაბიჯი 3. გაითვალისწინეთ მიმღების პირადი პარამეტრები

ესაუბრეთ თქვენს საყვარელ ადამიანს ან ნათესავს, რომელიც პასუხისმგებელია მათი სამედიცინო გადაწყვეტილებების მიღებაზე, თუ რა სახის მომვლელთან იქნება ისინი ყველაზე კომფორტულად. ისეთ ფაქტორებს, როგორიცაა ასაკი, სქესი და კულტურული ფონი, ყველაფერმა შეიძლება გავლენა იქონიოს იმაზე, თუ როგორ უკავშირდება მიმღები მათ აღმზრდელებს. მაგალითად, ხანდაზმულმა მამაკაცმა მიმღებმა შეიძლება შეუსაბამოდ ჩათვალოს ახალგაზრდა მამაკაცის მიერ გარკვეული დავალებების შესრულება.

  • რაც უფრო ძლიერი იქნება მიმღების კავშირი თანაშემწესთან, მით უფრო მომგებიანი იქნება ურთიერთობა ორივე მხარისთვის.
  • არ გააკეთოთ ფასდაკლება კვალიფიციურ მომვლელზე მხოლოდ იმიტომ, რომ ისინი არ შეესაბამება გარკვეულ პროფილს. ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, რომ თქვენს საყვარელ ადამიანს ესწრება ვინმე, ვისაც ენდობით, რომ გაუმკლავდეს სამუშაოს მოთხოვნებს.
აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 4
აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 4

ნაბიჯი 4. ჩამოაყალიბეთ ინდივიდუალური მოვლის გრაფიკი

მას შემდეგ რაც გაქვს წარმოდგენა საჭირო ზრუნვის ბუნებისა და მოცულობის შესახებ და რამდენად შეგიძლია ამის საშუალება, შეადგინე ნიმუში გრაფიკი, რომელიც აჩვენებს კვირის ზუსტ დროს და დღეებს, თქვენ ეძებთ სახლის მოვლის უზრუნველყოფას. ამ გზით, მომავალ კანდიდატებს შეეძლებათ ზუსტად ნახონ, როდის იქნება საჭირო მათი მომსახურება.

  • წინასწარ ხელმისაწვდომობის დადგენა დაგეხმარებათ შეამციროთ შესაძლო ვარიანტების უზარმაზარი აუზი.
  • ზრუნვის გრაფიკი ასევე მისცემს მომვლელს უკეთეს გააზრებას, თუ რა სახის დახმარება სჭირდება მიმღებს ყველაზე მეტად.

3 ნაწილი 2: კვალიფიციური მომვლელის პოვნა

აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 5
აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 5

ნაბიჯი 1. დაუკავშირდით სახლის ჯანდაცვის სააგენტოს

კვლევითი კომპანიები, რომლებიც ემსახურებიან თქვენს ტერიტორიას ინტერნეტში სწრაფი ძიების საშუალებით „სახლის მოვლის სააგენტოების“პლუს თქვენი ქალაქის ან ქალაქის დასახელება. თქვენ ასევე შეგიძლიათ დაათვალიეროთ ტელეფონის წიგნი, რომ მიიღოთ ადგილობრივი ზრუნვის პროვაიდერების ტელეფონის ნომრები. სააგენტოს გავლით თქვენ გექნებათ გარანტია იმისა, რომ პოტენციური კანდიდატები უკვე საფუძვლიანად იქნა შემოწმებული მათი კვალიფიკაციისა და გამოცდილების საფუძველზე.

  • საშინაო ჯანდაცვის სააგენტოები, როგორც წესი, აღმზრდელებს ექვემდებარებიან ნარკოლოგიური შემოწმებისა და გამოცდილების შემოწმებას, რაც იმას ნიშნავს, რომ შეგიძლიათ მშვიდად იყოთ იმის ცოდნით, რომ ის ადამიანი, ვისაც სახლში შეუშვებთ, სანდოა.
  • სააგენტოსთან მუშაობის ერთი მინუსი არის ის, რომ ის უფრო ძვირი ჯდება, ვიდრე დამოუკიდებლად დაქირავება, სკრინინგის მომვლელების ღირებულებისა და შრომის გამო.
აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 6
აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 6

ნაბიჯი 2. მიიღეთ მითითება ვინმე ნაცნობიდან

ბევრს ურჩევნია მოიძიოს რეკომენდაციები საიმედო მეგობრის ან ნათესავისგან. სიტყვიერად შეუძლია აიღოს დიდი წონა, რომელიც მოდის სწორი ადამიანისგან. პროფესიონალის აღწერილობა მოგცემთ მნიშვნელოვან წარმოდგენას მათ ფონზე, პიროვნებაზე და უნარებზე, ვიდრე ოდესმე ჩაატარებდით ერთ ინტერვიუს.

  • სთხოვეთ თქვენს ნაცნობებს სამსახურიდან, ეკლესიიდან ან სპორტული დარბაზიდან მომვლელების სახელები და საკონტაქტო ინფორმაცია, რომელზეც მათ შეუძლიათ გარანტია.
  • გაითვალისწინეთ, რომ მხოლოდ იმიტომ, რომ ვიღაცას ჰქონდა გარკვეული გამოცდილება გარკვეულ მომვლელთან, არ ნიშნავს რომ თქვენ აუცილებლად ექნებათ.
აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 7
აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 7

ნაბიჯი 3. ყურადღებით გადახედეთ კანდიდატის რწმუნებათა სიგელს

კერძო მომვლელთან შეხვედრის ან საუბრის დაწყებისას, პირველი რაც უნდა გააკეთოთ არის მათი რეზიუმეს სიღრმისეული შესწავლა. ეძებეთ შესამჩნევი დამსაქმებლები, რომლებზეც ისინი მუშაობდნენ წარსულში, ასევე მათი შესაბამისი სამუშაო და განათლების ისტორია. დიდი ყურადღება მიაქციეთ კანდიდატის ჩამოთვლილ უნარებს იმის დასადასტურებლად, რომ ისინი ემთხვევა მიმღების მოვლის საჭიროებებს.

  • კარდიულ-ფილტვის რეანიმაციის (CPR) და სხვა პირველადი დახმარების ტექნიკის სერტიფიცირება აუცილებელია, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ მიმღები განიცდის სიცოცხლისათვის საშიში ჯანმრთელობის გართულებებს.
  • დარწმუნდით, რომ გაითვალისწინეთ რამდენი ხანი დარჩა კანდიდატი თითოეულ წინა პოზიციაზე. მოკლე ვადის სერია შეიძლება იყოს წითელი დროშა.
აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 8
აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 8

ნაბიჯი 4. დაწერეთ სამუშაოს დეტალური აღწერა

რამდენიმე მოკლე აბზაცში ახსენით ის თვისებები, რასაც ეძებთ სახლის მომვლელში. ჩართეთ პოზიციის ძირითადი მოთხოვნები, როგორიცაა ინდივიდუალური მოვალეობები, რომლებზეც ისინი პასუხისმგებელი იქნებიან და კვირაში რამდენ საათს მოელიან მათგან სამუშაოდ. შემდეგ ჩამოაყალიბეთ რაიმე კონკრეტული პრეფერენცია, რომელიც გაქვთ, როგორც დამსაქმებელს. თქვენი საყვარელი ადამიანის კეთილდღეობა დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა სახის ზრუნვას მიიღებენ ისინი, ასე რომ თქვენ გაამართლებთ იმის გამო, რომ ხართ როგორც არჩეულნი, როგორც გინდათ.

  • მაგალითად, თქვენ შეგიძლიათ მიუთითოთ, რომ თქვენს სახლში დამხმარემ შეძლოს ღამით და შაბათ-კვირას მუშაობა, საწოლზე მიჯაჭვული მიმღების გადაყვანა ინვალიდის ეტლში, წამლების განმეორებითი შეკვეთა, ან საოჯახო მოვალეობების შესრულება, როგორიცაა სამზარეულო და გაწმენდა.
  • კრიტერიუმების მკაფიო ნაკრებიდან დაწყებამ და კანდიდატების გამოყოფამ, რომლებიც აკმაყოფილებენ თქვენს სტანდარტებს, მნიშვნელოვნად გაამარტივებს თქვენს ძიებას. ეს შეიძლება იყოს სასარგებლო ნაბიჯი, მაშინაც კი, თუ თქვენ არ აპირებთ ღია შეტყობინების განთავსებას ინტერნეტში ან განცხადებებში.

მე –3 ნაწილი 3 – დან: მომგებიანი ურთიერთობების უზრუნველყოფა

აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 9
აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 9

ნაბიჯი 1. მიეცით ახალ მომვლელს საცდელი პერიოდი

მას შემდეგ რაც შეარჩიეთ კანდიდატი, რომელიც თქვენი აზრით შესაფერისია, მიეცით საშუალება დროებით დაიწყოს მუშაობა რამდენიმე კვირით. იმ დროის ბოლოს შეგიძლიათ შეაფასოთ მათი შესრულება. უმჯობესია დაუყოვნებლივ დაადგინოთ პოტენციური პრობლემები, რათა არ დაკარგოთ დრო და ფული, შეინარჩუნოთ მომვლელი, რომელიც არ არის შესაფერისი.

უფრო ადვილი იქნება არადამაკმაყოფილებელი შეთანხმების გაწყვეტა ადრე, სანამ მიმღებს დრო ექნება მიმაგრდეს

აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 10
აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 10

ნაბიჯი 2. უყურეთ მომვლელს თავისი მოვალეობების შესრულებისას

მიაქციეთ ყურადღება, როგორ ახერხებს ახალი თანაშემწე რუტინულ ამოცანებს, როგორიცაა კვება, დაბანა და მედიკამენტების მიღება. მათი საწოლის წესი და ზოგადი ქცევა ისეთივე მნიშვნელოვანია, როგორც მათი პრაქტიკული ნოუ-ჰაუ. კარგი მომვლელი არა მხოლოდ კომპეტენტური უნდა იყოს, არამედ მოთმინება და თანაგრძნობა გამოიჩინოს მიმღების მიმართ ნებისმიერ ვითარებაში.

  • დროდადრო შემოდიხართ დაუგეგმავად, რათა ნახოთ, არის თუ არა მომვლელი ისეთივე შრომისმოყვარე, როდესაც მათ ზედამხედველობას არ უწევენ.
  • თუ თქვენ გაქვთ პრობლემა, თუ როგორ აკეთებს დახმარება რაღაცას, თქვენ გაქვთ უფლება გააცნოთ იგი მათ ყურადღებას (რა თქმა უნდა, სამოქალაქო, პროფესიული წესით).
აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 11
აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 11

ნაბიჯი 3. პერიოდულად შეამოწმეთ ზრუნვის მიმღები

თუ თქვენი საყვარელი ადამიანი საკმარისად კარგად გამოხატავს საკუთარ თავს, ჰკითხეთ მათ როგორ ემორჩილებიან და როგორ ხვდებიან ახალ მომვლელთან. ყურადღებით მოუსმინეთ მათ პასუხს. მას შეუძლია შემოგვთავაზოს იმ ურთიერთობის მკაფიო წარმოდგენა, რომელიც თქვენ თვითონ არ გყავთ დამკვირვებლის სტატუსით.

  • იპოვნეთ დრო, როდესაც შეგიძლიათ პირადად ისაუბროთ. ზრდილობიანი მოვლის მიმღებს შეიძლება არ სურდეს ჩივილი ან კრიტიკა, სანამ მომვლელი არის.
  • თუ თქვენი საყვარელი ადამიანი ქმედუუნაროა, შეიძლება დაგჭირდეთ თქვენი საუკეთესო განსჯის გამოყენება იმის შესაფასებლად, თუ როგორ მიდის საქმეები.
აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 12
აღმზრდელების დაქირავება ნაბიჯი 12

ნაბიჯი 4. იპოვეთ ახალი მომვლელი, თუ საქმეები არ გამომდის

ნუ დააყოვნებთ ხელახლა დაიწყოთ თქვენი ძებნა, თუ გარკვეული ინდივიდის ზრუნვა ან ხასიათი მას არ წყვეტს. მათი სამუშაოს დასრულების გადაწყვეტილება არ არის პირადი. საუბარია იმაზე, რაც საუკეთესოა თქვენი საყვარელი ადამიანისთვის. შეიძლება დაგჭირდეთ რამდენიმე განსხვავებული მომვლელის გამოცდა, სანამ იპოვით ერთს, რომელიც თავსებადია პოზიციის სხვადასხვა შინაარსთან.

  • კარგი იდეაა გქონდეთ ახალი მომვლელი, სანამ ძველს გაუშვებთ. ამრიგად, თქვენ არ დარჩებით ისე, რომ არავინ იცოდეს თქვენს საყვარელ ადამიანზე გარდამავალი პერიოდის განმავლობაში.
  • გასაუბრების პროცესის გავლა და მზრუნველთა არაერთხელ დაქირავება შეიძლება იყოს იმედგაცრუება. საჭიროების შემთხვევაში სთხოვეთ ნათესავს დახმარება, რათა პასუხისმგებლობა მთლიანად თქვენ არ დაეკისროს.

Რჩევები

  • ყოველთვის განახორციელეთ დაქირავების პროცესი მიმღების საჭიროებების გათვალისწინებით. თქვენი პირადი აზრი აღმზრდელის შესახებ ნაკლებად მნიშვნელოვანია, ვიდრე რამდენად კარგია ისინი რასაც აკეთებენ.
  • დაწერეთ თქვენი ხელშეკრულების პირობები წერილობით. ისინი შეიძლება სასარგებლო აღმოჩნდნენ დავის შემთხვევაში.
  • აცნობეთ თქვენი ოჯახის სხვა წევრებს, როგორც კი დაიქირავებთ სახლის ჯანდაცვის ახალ თანაშემწეს, რათა ყველა ერთ გვერდზე იყოს შეთანხმების დეტალების შესახებ.

გაფრთხილებები

  • დარწმუნდით, რომ მოითხოვეთ და სათანადოდ დაადასტურეთ თქვენი კანდიდატის საიმიგრაციო სტატუსი. საშინაო დავალების შეუსრულებლობამ შეიძლება სამართლებრივი პრობლემები შეგიქმნათ.
  • სამწუხაროდ, ცნობილია, რომ კერძო მომვლელები იპარავენ თავიანთ დამსაქმებლებს. მზრუნველის პირველი ვიზიტის წინ ჩაკეტეთ ნებისმიერი ძვირფასი ნივთი, მათ შორის ნებისმიერი ფული, ძვირფასეულობა, ძვირადღირებული ელექტრონიკა და დანიშნულებისამებრ წამლები, რომლებიც, როგორც ჩანს, გარშემო დევს.

გირჩევთ: